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荡寇风云

이엠넷, 육아휴직 복직자 온보딩 교육 실시…ESG경영 강화_我的网站

新参者

一 | “这本证书摸起来手感不对，上面的字迹也有些模糊，能不能帮我看看？”近日，年过七旬的市民王奶奶来到杭州市不动产登记服务中心咨询窗口，掏出一本不动产权证书，请工作人员帮忙鉴别真伪。几天前，王奶奶的儿子因办事借走了这本证书。两天后，证书被送回，王奶奶却越看越觉得不对劲。 생애주기 맞춤형 복지로 우수 인재 육성·지원기업 맞춤형 교육 수료자 전원 민간자격 취득 김지원 패밀리웨이브 대표가 이엠넷 복직자를 대상으로 기업 맞춤형 일·가정 양립 교육을 진행하고 있다. (사진=이엠넷) *재판매 및 DB 금지[서울=뉴시스] 김경택 기자 = 디지털 퍼포먼스 마케팅 전문기업 이엠넷은 출산·육아휴직 후 복직한 직원의 업무 적응과 경력 성장을 지원하며 환경·사회·지배구조(ESG) 경영을 강화하고 있다고 26일 밝혔다. 이엠넷에 따르면 회사는 지난 20일 복직한 지 1년 이내인 남녀 직원을 대상으로 '일·가정 양립 문화 리더 교육'을 실시했다. 이번 과정은 제도 안내에 머무르지 않고 복직자가 변화한 생활환경에 안정적으로 적응해 업무 역량을 회복하고, 자신의 경험을 조직 내 리더십으로 확장하도록 돕는 복직 온보딩 프로그램으로 마련됐다.이엠넷은 출산과 육아가 경력 단절로 이어지지 않도록 휴직 사용부터 복직, 업무 재적응, 이후의 성장까지 연결하는 지원체계를 구축하고 있다. 구성원을 기업 경쟁력의 핵심으로 보고 일·가정 양립을 개인이 아닌 기업이 함께 해결해야 할 인재육성 과제로 인식해 생애주기별 제도와 교육을 ESG의 사회 영역에서 실천하기 위한 시작점으로 본 교육을 실시했다.교육은 가족 소통 문화 활성화를 통한 일 가정 양립 문화로의 전환을 돕고 있는 김지원 패밀리웨이브 대표가 이엠넷의 조직환경과 복직자 특성에 맞춰 설계·진행했다. 참가자들은 커리어 리프레임을 통해 육아와 돌봄 경험을 경력의 공백이 아닌 새로운 역량으로 재해석하고, 가족소통 자가진단과 일·가정 양립 캘린더 실습으로 일과 가정의 균형을 위한 업무·돌봄 일정과 필요한 대화를 구체화했다. 교육 과정에는 직원들이 개인의 가족사나 진단 결과를 공개하지 않고도 안심하고 참여할 수 있도록 비공개 원칙을 적용했다. 제도와 조직문화에 관한 의견도 개인을 식별할 수 없는 형태로 종합해 향후 인사제도 안내와 후속 교육을 개선하는 데 활용할 예정이라고 회사 측은 설명했다.또 교육 수료자 전원은 민간자격 '일·가정양립문화코칭지도사 3급'을 취득했다. 이엠넷은 복직자들이 자신의 경험을 조직문화의 자산으로 전환하고 동료의 일·가정 양립을 지지하는 문화 리더로 성장하도록 지원할 계획이다. 회사는 이 같은 교육 성과를 구성원의 지속가능한 경력과 포용적인 조직문화를 만드는 ESG 실천으로 이어간다는 방침이다. 이엠넷 관계자는 "좋은 인재를 유치하는 것만큼 중요한 것은 구성원이 삶의 변화 속에서도 존중받으며 역량을 계속 키워갈 수 있도록 지원하는 것"이라면서 "출산·육아휴직을 편안하게 사용하고 복직 후에도 전문성과 리더십을 충분히 발휘할 수 있는 환경을 조성해, 사람을 기업 경쟁력의 중심에 두는 ESG 인재경영을 지속하겠다"고 말했다.。“我年纪大了也不懂这些，就怕孩子在外面被人骗了。

二 | ”放心不下的她，便赶到窗口求助。工作人员接过证书仔细核查，很快发现多处疑点：纸张手感异常、水印颜色发暗，附记栏内容也与登记系统信息不一致。窗口随即启动“前台＋后台”联动机制。前台工作人员安抚老人情绪、解释鉴别流程；后台工作人员调取原始登记档案，对证书版式、防伪特征和记载事项进行进一步复检。经核验，这本不动产权证书确系伪造。几天后，正式鉴别意见书交到王奶奶手中，为她进一步了解情况、依法处理提供了依据。

三 | 市不动产登记服务中心窗口相关负责人表示，类似证书鉴别求助每年都会遇到，近年来明显减少，但相关风险仍需警惕。登记部门提醒广大市民：为避免不必要的财产损失，即便对方是亲戚好友，在民间借贷过程中也不要仅以扣押房产证作为担保，不动产抵押须依法办理登记手续；若对不动产权证书真伪存疑，可就近前往不动产登记窗口，请专业人员免费核验；同时切勿触碰伪造证书的法律红线。根据《不动产登记暂行条例》等相关规定，伪造、变造、买卖或使用伪造、变造的不动产权属证书，将依法予以收缴；构成犯罪的，将依法追究刑事责任。